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文章出处:凯发k8国际    责任编辑:admin    发表时间:2019-11-19

  中国汽车维修行业行业协会_中国风_PPT模板_实用文档。国标、行标简介 中国汽车维修行业行业协会 广东 东莞 首要骨子 一、国标《机动车维修从业人员从 业阅历条件 》简介 二、行标《机动车维修技巧人员从 业阅历培训技巧条款》简介 三、《考察纲目》的粗略

  国标、行标简介 中国汽车维修行业行业协会 广东 东莞 首要骨子 一、国标《机动车维修从业人员从 业阅历条件 》简介 二、行标《机动车维修技巧人员从 业阅历培训技巧条款》简介 三、《考察纲目》的粗略说明 ? 一、国标《机动车维修从业人员从业阅历 条件 》 ? 准绳出台的靠山 ? 准绳造订的宗旨、道理 ? 准绳造订的粗略管事颠末 ? 准绳造订的首要骨子 ? 一、准绳出台的靠山 ? 国家准绳GB/T16739.1—2004《汽车维肆业开业条 件 第1部分:汽车整车维修企业》轨则“ 4人员 条件 4.1 企业处分承当人、技巧承当人及检修、 生意、价钱核算、维修(机修、电器、钣金、油 漆)等症结岗位最少应设备1人,……”;以及国 家准绳GB/T16739.2—2004《汽车维肆业开业条件 第2部分:汽车专项维肆业户》也轨则了各专项维 修的人员条件。为了规范汽车维修行业症结岗位 从业人员的岗位职责和任职阅历,交通部公道司 提出并委托本协会机合起草《机动车维修技巧人 员从业阅历条件》。 ? 二、准绳造订的宗旨、道理 ? 胀动汽车维修职业培训行状的壮健成长, 普及全行业从业人员性子,胀动汽车维修 行业的技巧、处分秤谌的相联晋升。 ? 三、准绳造订的粗略管事颠末 ? 2004年1月创设了准绳起草幼组,探求、造 定了准绳起草准绳和首要骨子,举办了分 工。起草幼组由汽车维修行业协会、汽车 维修企业、培训学校、大专院校等专家组 成。 ? 2004年1月至2月,各起草幼组按条款辨认 起草了十个症结岗位的行业准绳。 ? ? 2004年3月和6月辨认召开了由汽车维修行 业处分一面和汽车维修企业参与的漫讲会, 阶段性对准绳提出了点窜主意,各起草单 位从命多人提出的点窜主意又矜重的举办 了点窜,并由协会统一举办了统稿。 ? 2004年 8 月变成准绳汇集主意稿并印发各 相投单位汇集主意。 ? 2004年11月针对各单位的反映主意,并按 《中华苍生共和国道道运输条例》的轨则 和交通部公道司的条款,对《机动车维修 技巧人员从业阅历条件》举办了再次点窜。 ? 2005年《机动车维修处分轨则》布告后, 又对《机动车维修技巧人员从业阅历条件》 举办了进一步的点窜。 ? 2006年6月从命交通部科学探求院相投专家 的相投主意变成准绳送审稿。2007年1月正正在 海南召开了准绳审查会,并得回通过。 ? 2007年2月—5月从命准绳审查会的审查意 见,并贯串适才宣布的交通部九号部令 《道道运输从业人员处分轨则》中相投机 动车维修人员的闭系轨则,举办了点窜, 变成报批稿。 ? 2008年1月9日由国家材料监督检修检疫总 局和国家准绳化委员会发布,7月1日实施。 ? 四、准绳造订的首要骨子 ? 本准绳轨则了机动车维修企业承当人、机 动车维修生意员、机动车维修价钱结算员 和机动车维修技巧人员等从业人员的岗位 职责、任职阅历等条款。 ? 本准绳适用于机动车维修企业承当人、机 动车维修技巧承当人、机动车维修材料检 验员、机修人员、电器维修人员、钣金 (车身修复)人员、涂漆(车身涂装)人 员、车辆技巧评估人员、机动车维修生意 员和机动车维修价钱结算员等从业人员的 阅历占定和审核。 ? 从业阅历条件 ? 岗位职责 ? ? 任职阅历 ? 根基条件 ? 专业常识 ? 专业本领 机动车维修企业承当人 ? 岗位职责 ? 践诺国家、地方和行业的相投司法、法则、准绳 及规范,依法规画企业。 ? 承当企业的规画处分担事,对企业的规画和企业 的成长扫数承当。 ? 承当造订企业的各项处分造度,并机合实施。 ? 承当创立企业内部处分机构,指导、谐和、监督 各本能一面的管事。 ? 承当配置矫健维修材料保证式样,并机合实施。 ? 承当配置矫健安逸坐褥、情形袒护等处分式样, 并机合实施。 机动车维修企业承当人 ? 任职阅历 ? 根基条件 ? 具有大专(含)以上文雅水准。 ? 具有三年以上的机动车维修企业处分 实习。 机动车维修企业承当人 ? 专业常识 ? 职掌国家、地方和行业闭系的司法、法则、 规章及造度。 ? 理会机动车维修专业常识及闭系的准绳和 规范。熟谙机动车维修企业处分常识。 ? 职掌机动车维修企业处分软件操作常识。 ? 熟谙机动车后市场闭系常识。 机动车维修企业承当人 ? 专业本领 ? 具有规画和规画才气。 ? 具有人力资源处分及机合谐和才气。 ? 具有坐褥、技巧和材料处分才气。 ? 具有摆设、统计、剖判及根基的资金运作 才气。 机动车维修技巧承当人 ? 岗位职责 ? 承当配置和实施企业机动车维修材料保证式样,对质料保 证式样举办监控及文件修订。 ? 承当造订企业各项技巧材料处分造度和工艺文件,并机合 实施、搜检和修订。 ? 承当企业常日技巧处分担事,对机动车维修材料承当,组 织治理机动车维修中暴露的疑义技巧标题,对机动车维修 材料事件和材料胶葛提原因分主意和鼎新环节。 ? 承当造订本企业技巧斥地、技巧改造、技巧改观准备并组 织实施,对技巧功勋机合实行使用。 ? 承当造订技巧培训摆设并机合实施。 ? 贯彻践诺机动车维修工时定额和收费准绳。 机动车维修技巧承当人 ? 任职阅历 ? 根基条件 ? 具有机动车维修或闭系专业的大专(含) 以上学历,或具有机动车维修或闭系专业 的中级(含)以上专业技巧职称。 ? 具有正正在机动车维修企业五年以上的管底细 践。 机动车维修技巧承当人 ? 专业常识 ? 熟谙与机动车维修闭系的司法、法则、规 章及造度。 ? 职掌与机动车维修闭系准绳和规范。熟谙 机动车维修专业常识。 ? 职掌机动车维修企业的技巧材料处分常识。 ? 熟谙机动车维修工时定额和收费准绳。 机动车维修技巧承当人 ? 专业本领 ? 能熟练操纵机动车检测诊断筑立,对车辆举办检 测诊断。 ? 具有机动车阻滞剖判诊断才气,机合治理机动车 维修中暴露的疑义技巧标题。 ? 具有造订企业各项技巧材料处分造度和工艺文件 的才气。 ? 具有处分机动车维修材料事件和材料胶葛的才气。 ? 能搜乞降整饬技巧质料,批示坐褥实习。 ? 能造订完整的技巧培训摆设并机合实施。 ? 具有机动车维修企业处分软件的操作操纵才气。 机动车维修材料检修员 ? 岗位职责 ? 承当机动车维修进厂检修,确定维修项目,填写进厂检修 单。 ? 承当机动车维修颠末的材料监控,填写颠末检修单,并指 导维修人员对维修车辆的阻滞举办深远诊断。 ? 承当机动车维修完毕出厂检修,填写维修完毕出厂检修单, 签发维修完毕出厂合格证。 ? 协帮技巧承当人剖判处分材料事件和胶葛,提出鼎新和预 防环节,并机合实施。 ? 配合生意员竣事机动车或总成维修进厂和完毕出厂的移交 管事。 ? 承当对机动车配件的材料举办监控。 ? 承当批示和培训闭系人员对机动车维修材料举办检修。 机动车维修材料检修员 ? 任职阅历 ? 根基条件 ? 具有高中(含)以上学历,获得机修人员或电器 维修人员职业阅历并贯串正正在该岗位管事二年以上。 ? 具有与本企业承修车型相妥当的机动车驾驶证, 并安逸驾驶一年以上。 机修人员 ? 岗位职责 ? 正正在坐褥颠末中践诺安逸操作规程,按工艺规范正 确竣事机动车刻板及其应用编造的维修作业。 ? 协帮材料检修员管事,对机修材料承当。 ? 批示本岗位其他人员的技巧操作。 ? 配合谐和其他岗位的管事。 ? 承当本岗位技巧标题的搜求、整饬和上报。 ? 承当本岗位筑立的处分及操纵。 ? 承当本岗位的现场处分。 机修人员 ? 任职阅历 ? 根基条件 ? 具有初中(含)以上文雅水准。 ? 贯串从事机修管事三年以上,或本专业中 职卒业贯串从事机修管事二年以上,或本 专业高职(含)以上卒业贯串从事机修工 作一年以上。 电器维修人员 ? 岗位职责 ? 承当机动车电器编造的检测诊断和维修作业。 ? 正正在坐褥颠末中践诺安逸操作规程,按工艺规范正 确竣事机动车电器编造的维修作业。 ? 协帮材料检修员管事,对机动车电器维修材料负 责。 ? 批示本岗位其他人员的技巧操作。 ? 承当本岗位技巧标题的搜求、整饬和上报。 ? 承当本岗位的筑立的常日处分。 ? 承当本岗位的现场处分。 电器维修人员 ? 任职条件 ? 根基条件 ? 具有初中(含)以上文雅水准。 ? 贯串从事机动车电器维修管事三年以上, 或本专业中职卒业贯串从事机动车电器维 修管事二年以上,或本专业高职(含)以 上卒业贯串从事机动车电器维修管事一年 以上。 钣金(车身修复)人员 ? 岗位职责 ? 承当造订合理的车身修复工艺准备并实施车身修 复作业。 ? 配合谐和其他岗位的管事。 ? 批示本岗位其他人员的技巧操作。 ? 协帮材料检修员管事,对车身修复材料承当。 ? 承当本岗位技巧标题的搜求、整饬和上报。 ? 承当本岗位筑立的常日处分、操纵与庇护。 ? 承当本岗位的现场处分。 钣金(车身修复)人员 ? 任职阅历 ? 根基条件 ? 具有初中(含)以上文雅水准。 ? 贯串从事车身修复管事三年(含)以上, 或闭系专业中职卒业贯串从事车身修复工 作二年以上,或闭系专业高职卒业贯串从 事车身修复管事一年以上。 ? 应持有闭系一面发放的具有焊工初级以上 的职业阅历证书。 涂漆(车身涂装)人员 ? 岗位职责 ? 承当造订合理的车身涂装工艺准备并实施车身涂 装作业。 ? 配合谐和其他岗位的管事。 ? 批示本岗位其他人员的技巧操作。 ? 协帮材料检修员管事,对车身涂装材料承当。 ? 承当本岗位技巧标题的搜求、整饬和上报。 ? 承当本岗位的筑立的常日处分。 ? 承当本岗位的现场处分。 涂漆(车身涂装)人员 ? 任职阅历 ? 根基条件 ? 具有初中(含)以上文雅水准。 ? 贯串从事车身涂装管事三年(含)以上, 或闭系专业中职卒业贯串从事车身涂装工 作两年(含)以上,或闭系专业高职卒业 贯串从事车身涂装管事一年以上。 ? 具有与从事本岗位管事需求相妥当的身体 条件。 车辆技巧评估人员 ? 岗位职责 ? 苛肃践诺国家检测标淮,把好材料合。 ? 承当实施机动车技巧本能检测,对检测的 机动车作出技巧状态的评定。 ? 承当向委托单位提供技巧商议,并提供客 观实正正在的检测数据。 ? 检测有疑义的车辆举办复检,对爆发的检 测材料标题及时处融会决。 车辆技巧评估人员 ? 任职阅历 ? 根基条件 ? 具有机动车维修或闭系专业的高中(含) 以上文雅水准。 ? 具有机动车检测站贯串三年以上的管底细 践。 ? 具有相应机动车驾驶证,且两年以上驾龄。 机动车维修生意员 ? 岗位职责 ? 承当机动车维修生意接待管事。 ? 承当对报修车辆举办劈头诊断、估算维修费用、 订立维修合同。 ? 承当跟踪搜检维修颠末、维修进度和维修材料。 ? 协帮材料检修员对车辆举办完毕搜磨练收和车辆 移交管事,协帮操劳维修费用结算手续。 ? 承当客户的跟踪供职,配置和处分客户档案,接 待及协帮处分客户投诉。 机动车维修生意员 ? 任职阅历 ? 根基条件 ? 具有机动车维修专业中职(含)以上的文 化秤谌。 ? 两年以上机动车维修管事经验,有机动车 驾驶证。 机动车维修生意员 ? 专业常识 ? 熟谙与本行业闭系的各样司法法则。 ? 熟谙机动车维修工时、收费准绳及零配件价钱。 ? 职掌机动车构造和管事真理。 ? 理会机动车常见阻滞及阻滞诊断的根基法子。 ? 熟谙机动车各工种维修工艺流程及技巧条款。 ? 熟谙机动车零配件常识。 机动车维修生意员 ? 专业本领 ? 能造订及实施生意接待流程。 ? 能对车辆举办劈头诊断,确定维修项目,估算维 修费用,订立维修合同,领导客户确切举办车辆 庇护和补葺。 ? 能协帮闭系人员对维修颠末、维修进度和维修质 量举办跟踪。 ? 能协帮材料检修员对完毕车辆举办搜磨练收。 ? 能熟练操作鼓励机。 ? 能配置客户档案。 价钱结算人员 ? 岗位职责 ? 践诺国家、地方相投汽车维修价钱的政策 和准绳。 ? 承当机动车维修价钱的核算和结算。 价钱结算人员 ? 任职阅历 ? 根基条件 ? 具有高中(含)以上文雅水准。 ? 具有正正在机动车维修企业二年以上财务管事 经验。 价钱结算人员 ? 专业常识? 熟谙国家、地方、行业相投机动车维修价钱的政 策和准绳。 ? 熟谙机动车维修工时定额及机动车零配件定价方 法。 ? 理会机动车维修工艺流程及技巧条款。 ? 理会零部件的修复工艺和常用原料。 ? 职掌鼓励机办公软件及机动车维修企业处分软件。 价钱结算人员 ? 专业本领 ? 能举办机动车维修价钱核算和结算。 ? 能举办讯息征采、统计和剖判。 ? 能熟练操纵鼓励机办公软件及机动车维修 企业处分软件。 ? 二、行标《机动车维修技巧人员从业阅历培训技 术条款》 ? 准绳出台的靠山 ? 准绳造订的宗旨、道理 ? 准绳造订的粗略管事颠末 ? 准绳造订的首要骨子 准绳出台的靠山 ? 2005年6月24日,交通部发布了《机动车维修处分 轨则》(交通部令2005年第7号),部令中了解指 出申请从事汽车维修企业规画要有必要的技巧人 员,并实行寰宇统一考察造度。2006年1月24日, 交通部发布了《中华苍生共和国机动车维修技巧 人员从业阅历考察纲目》(交公道发〔2006〕32 号),出格了解配置寰宇机动车维修技巧人员考 试造度,并于2006年6月1日入手实行。为此,交 通部委托中国汽车维修行业协会承当起草闭系标 准,《机动车维修技巧人员从业阅历培训技巧要 求》即是个中之一。 准绳出台的靠山 ? 本准绳从命2006年交通准绳化摆设(交科 教发〔2006〕309号),摆设编号:JT2006 -19摆设的安排造订,由寰宇汽车维修标 准化技巧委员会活动准绳技巧归口单位, 由中国汽车维修行业协会承当机合起草。 准绳造订的宗旨、道理 ? 针对我国机动车维修行业存正正在的人才缺乏的现状, 基于配置机动车维修技巧人员从业阅历考察造度, 普及机动车维修行业从业人员举座性子,促举办 业壮健成长的需要,造订本准绳。准绳以培训大 纲的局势对机动车维修行业人员应职掌的常识技 能骨子、职掌水准以及学时安排都作清楚解的要 求。该准绳造订不光看待编造闭系培训教材将起 到领导性感动,何况看待机动车维修行业人员整 体性子的晋升都有着主动的道理。 准绳造订的粗略管事颠末 ? 2005年8月,正正在摆设下达之前就创设了准绳 起草组,准绳起草组由所正正在汽车维修行业 协会、杂志社、汽车维修企业、汽车维修 培训学校、汽车维修筑立坐褥企业、油漆 坐褥企业等专家组成; ? 2006年4月,变成准绳的初稿; ? 2006年5月,邀请各方专家正正在京召开准绳讨 论会,后经窜更正成汇集主意稿; 准绳造订的粗略管事颠末 ? 2006年8月,对各相投单位发文对准绳(汇集主意 稿)汇集主意; ? 2006年11月,将从各方汇集的主意举办汇总,并 对准绳举办点窜,变成了送审稿。。2007年1月正正在 海南召开了准绳审查会,并得回通过。 ? 2007年2月—5月从命准绳审查会的审查主意,进 行了点窜,变成报批稿。 ? 2007年12月29日由国家材料监督检修检疫总局 和国家准绳化委员会发布,2008年4月1日实施。 准绳的首要骨子 ? 提出了机动车维修技巧人员培训纲目,与交通部 《机动车维修行业从业阅历考察纲目》相对应, 针对机动车维修行业的几类首要技巧人员:机动 车维修技巧承当人、质检、机修、电器维修、钣 金(车身修复)、涂漆(车身涂装)和车辆技巧 评估(含检测)等岗位人员的从业培训,分为八 个部分提出培训纲目的实正在骨子和条款。准绳中 不光对机动车维修行业人员应职掌的根基常识进 行清楚解的条款,何况出格侧重实际操作本领的 培训。 准绳的首要骨子 ? 准绳从命培训的人员和骨子分为:《职业 道德和司法法则》、《技巧材料处分》、 《维修检修技巧》、《机修》、《电器维 修》、《车身修复》、《车身涂装》、 《车辆技木评估 (含检测) 》等八个模块, 各部分都了解了培训项目、培训骨子、培 训技巧条款和学时安排,作事了解,便于 培训机构和视察一面的抉择和操纵。 ? 三、《考察纲目》的粗略说明 ? 《机动车维修技巧人员从业阅历考察纲目》 (交公道发﹝2006﹞32号) ? 适用限度 ? 申请从事机动车维修技巧承当人、材料检修员、 机修、电器维修、钣金(车身修复)、涂漆(车 身涂装)和车辆技巧评估(含检测)等岗位的机 动车维修技巧人员。 考察骨子分类及合格准绳 1.考察分为表面考察和本领视察两部分, 悉数采用模块化考察。 2.表面考察采用鼓励机,操纵寰宇统一 题库,试题有占定题、单项抉择题和多项 抉择题等三种类型,每套试题为80题,每 个模块表面考察时间为90分钟。 ? 3.本领视察的骨子和视察时间见各模块本领视察 条款。 ? 4.各模块表面考察和各项本领视察的满分均为 100分,本领视察成效为各项本领视察成效的综 合平均,表面考察和本领视察均抵达80分及以上 方为合格。 ? 5.表面考察和本领考察成效必定由两名考察员签 字确认,单项考察成效一年内有效。 ? 考察纲目分为八个模块: ? 模块A :职业道德和司法法界限块 ? 模块B :技巧材料处分模块 ? 模块C :检测检修技巧模块 ? 模块D :机动车维修专业常识(机修模块) ? 模块E :机动车维修专业常识(电器维修模块) ? 模块F :机动车维修专业常识(车身修复模块) ? 模块G:机动车维修专业常识(车身涂装模块) ? 模块H:车辆技巧评估(含检测)模块 考察限度 1.机动车维修技巧承当人考察限度:模块A 和模块B必考,模块D、E、F、G必定选考 其一,写一篇不少于3000字的技巧管表面 文,并通过专家评审。 2.机动车维修材料检修员考察限度:模块A 和模块C必考,模块D、E、F、G必定选考 其一。 3.机修人员考察限度:模块A和模块D。 4.电器维修人员考察限度:模块A和模块E。 5.钣金(车身修复)人员考察限度:模块A 和模块F。 6.涂漆(车身涂装)人员考察限度:模块A 和模块G。 7.车辆技巧评估(含检测)人员考察限度: 模块A和模块H。 ? 谢 谢!!

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